相关问答
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
大家都在问查看更多
1、用人单位一是要举证说明违规的事实成立,二是要证明违规属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先。四是要证明这项规章制度送达你本人告知了你。四项证据缺一不可,否则违法解除劳动合同。2、对于违法解除劳动合同的行为,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
非法解除劳动合同的,应当承担民事责任。根据劳动合同法,用人单位非法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
解除劳动合同后承担责任。劳动者未按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者应当支付赔偿金,解除劳动合同后与用人单位解除劳动合同关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
210人已浏览
135人已浏览
124人已浏览
333人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询