上了几天班公司不给签合同

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• 问上班几天不签合同不交社保
  

  按《劳动合同法实施条例》中的“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”执行. 并且对职工进行法制宣传,告诉职工只有签订合同,才能为其缴纳社会保险,才能有保障.

• 问在公司上几天班给上保险
  

  三十日之内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问上班几天不干了没有签合同怎么办
  

  既然没签合同，怎么会有辞职期呢？如果有口头协议，那也应该算是有合同了-----只要是双方自愿的、真实的意思表示。当然你要能证明你有过口头协议-----要有公司方面的承认。有了这个前提，你就可以根据劳动法，去维护自己的权益。同时也要考虑公司的制度。你和公司要分别对自己的行为承担相应的责任、也争取各自的权利。具体来说，你上了几天班，就要给你这几天的工资。对于你违反公司制度的，自己也要承担违约的责任。

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