有关离职补偿金的计算方法

大家都在问查看更多

• 问离职补偿金的计算方法? 怎么算的?
  

  根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问离职补偿金的计算方法是什么
  

  离职补偿金， 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。" 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定

• 问离职补偿金的计算
  

  劳动者离职是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金；非法离职的，用人单位不需要支付赔偿金，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,624人已观看

• 1'46
  企业拆迁的补偿项目及计算方法

  553人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,550人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,648人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职补偿金的计算方法

  187人已浏览

• 
  离职补偿金的计算方法

  1,543人已浏览

• 
  离职经济补偿金的计算方法

  128人已浏览

• 
  离职补偿金的个税计算方法

  429人已浏览