没签劳动合同能自动离职吗？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同自动离职还能赔偿吗
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问没签劳动合同自动离职
  

  公司无权强行要求你们签的劳动合同，无论你是否签合同，二月份工资公司都应当支付。 劳动合同中约定的基本工资一般都是比较低的，但是正常工资除了基本工资外，还有其他奖金、津贴等大部分公司都不会在劳动合同中具体约定。 公司强行要求你们签的合同，并表示不签订合同算自动离职的行为已经违法，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

• 问签了劳动合同能自动离职吗
  

  1、签了劳动合同的情况下，是不可以自动离职的。 2、在法律上并没有自动离职的说法。如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况你面试的其他公司是查不出来的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,236人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,293人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,188人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同自动离职赔偿吗

  348人已浏览

• 
  没签劳动合同能离职吗？

  145人已浏览

• 
  没有签订劳动合同自动离职合法吗

  163人已浏览

• 
  没签劳动合同自动离职有工资吗？

  170人已浏览