根据规定社保最低标准是多少-法师兄

社保最低标准是“因地而异”的，不同的城市缴纳的水平是不一样的，主要差异来源于社保缴费基数与社保缴费比例，建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看最新的社会保险缴费标准的通知。一般来说，社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

答

最低交费基数是当地社平工资的60%，由当地的平均工资水平决定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...

答

缴费基数：一档为3030元、二挡为3375元、三档为3832元、四挡为4273元、五档为4832元、六档为6645元、七档为19935元。缴费比例：养老保险：20%；医疗保险：11.2%。故每个月最低缴纳费用：一档:3030*（20%+11.2%）=945元/月(其中养老606元/月、医疗339元/月)。

理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。很明显，你们单位是想人为压低缴费基数，这样的话公司缴费金额自然就变小了。减少了支出，响应的利润也就增大了。不少管理不规范的企业都有这种行为。如果被查出，会被要求补缴搜索

1、社保最低标准不是法律统一规定的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 3、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。