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五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,...
职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。单位需...
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五险一金:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险为五险,一金是指住房公积金。养老保险,达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年的,可以按月领取基本养老保险金,就是俗称的“退休”;工伤保险,职工因公负伤后,由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食费、一次性伤残赔偿金等;医疗保险,职工患病或非因公负伤的,医疗费用可由医疗保险保险一部分,大约一半多点;生育保险,职工或其配偶生育子女时的费用由生育保险报销,产假期间由生育保险支付生育津贴;失业保险,职工因非本人原因失业的,按月领取失业保险金;住房公积金,用人单位和个人缴费后,可以买房或者房屋装修时用来支付相关费用,也可以作为按揭买房的担保。
国家强制企业缴纳五项社会保险包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位未按时足额代扣代缴的,由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴,并按照社会保险法的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
1.职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。 2.单位需要提供的证件有:营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 ?
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