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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和...
1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片。用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这...
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员工需要提供的证件包括身份证原件和复印件、1英寸白色背景照片和个人信息登记表。在其他单位缴纳社会保障的员工可以填写社会保障增加表。本单位需要提供的证件包括:营业执照、批准证书或执业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任何月工资明细、员工劳动合同、法定代表人身份证、社会保险机构规定的其他相关证件和资料。
新员工准备五险材料:1。员工需提供身份证复印件、1寸白色背景照片、个人信息登记表、社保增员表2。已缴纳其他单位社保的员工可以填写社保增员表。单位社保经办人员(一般为人事专员或行政代理)携带单位社保保障、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理后,将发放社保卡,通过社保卡查询个人社保缴存记录。新员工住房公积金材料准备:1。员工需提供身份证复印件;2、单位填写住房公积金汇款清单,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;3、单位提交清单后,需要到指定银行为员工开立个人账户,为新员工办理五险一金。根据当地五险一金的存款比例,需要每月到当地人力资源和社会保障局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
五险一金缴纳的条件: 和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记; 是中国籍合法公民; 与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
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