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职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。单位需...
五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其...
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1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片。用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。 2、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。有些公司为了节省成本，给员工购买商业保险来代替五险，这个也是不合法的。商业保险只能作为企业给员工的额外福利，不可代替五险。
可以的。可以的。随着社会保险体系的改革和完善，越来越多的人享受社会保险的好处，对商业保险的质疑声从未停止过。很多人对于商业保险并不了解，他们会说“单位已经给我交了社保，那再买商业保险不是多余吗？”事实上，社保只是“包而不保”，商业保险是对社保的一个良好补充，二者并不冲突。1、社保报销有上限规定，针对重大疾病的治疗还需要商业保险也就是说社保只能报销一定额度之下的治疗费用，而超出额度部分是需要个人承担的。而商业的重大疾病保险分为两种：一种是报销型，也就是社保没报销的部分可按商业保险合同约定报销；一种是给付型，确诊商业保险合同约定的重大疾病，可凭诊断书申请理赔，按照合同的保障额度给付，就能解决治疗费用超过社保上限的问题。2、社保医疗报销有范围，需要商业保险补充虽然我们国家社保可以报销很多，但是也还是有一定的范围要求。社保就诊报销对诊疗的药品．项目．医疗服务设施等有规定。例如，一些药品（新药、进口药等）和一些诊疗项目。医疗服务设施不包括在社会保障报销范围内。另外，生病期间经常发生的费用，例如营养费、看护费、生病造成的收入损失等不在清算范围内。清算型商业保险按合同约定赔偿，部分产品复盖社会保险范围以外的治疗药品、项目和费用。而给付型商业保险可以按照诊断结果给付保险金，也不受是否社保范围用药或治疗项目的限制。3、社会保险医疗清算需要先支付，重病保险确诊后支付社会保险是治疗后支付的，个人需要先支付，然后用发票清算。商业保险中的支付型重大疾病保险，确诊后支付，可以弥补很多家庭没有治疗疾病的困境。4、社会保险一般没有死亡保险金额，商业保险按合同约定支付保险金，因事故或疾病死亡，社会保险返回养老保险个人账户馀额，支付葬礼费用。抚恤金（具体标准按各地社会保险规定），对家庭补偿小。商业保险按合同约定赔偿，有的商业保险只保障重大疾病，但如果因重大疾病死亡，在合同期间可以得到合同约定的保险金赔偿，往往可以在一定程度上保障被保险人的父母和孩子。更多人选择保障更高的商业保险，据机构调查，消费者对商业保险有一定的认识，经济条件允许的情况下，约60％的消费者想购买商业保险。消费者最看重的是医疗险，在未来购买可能性中排名第一，占比59％。消费者购买保险最主要的目的保障医疗和家庭生活，分别占68％和51％。在重大疾病保额的选择方面，选择30万元以上的消费者占30．9％，占比最高。这说明不少消费者已意识到现代治疗重大疾病的费用日趋高昂，需提前规划和筹备。社会保险和商业保险有各自不同的功能定位，是家庭和社会保障的重要组成部分。社保是基础，商业保险是重要的保障。
职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。单位需要提供的证件有：营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
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