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应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,但是签三方协议可能可以更好的保护应届生权益,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明...
没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 ...
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不可以,三方协议是具有法律效力的,不能草率对待。在签署劳动合同之前,三方协议是具有法律效力的,对大学生将来就业有一定影响。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
一般情况下,只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等,学校都应该给你改派(毕业两年之内),而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。 不签三方,直接签定劳动合同,唯一不利的是档案派遣,签订三方协议,档案会由学校派到新单位,同时有了就业报到证,在落户上方便。不签三方,直接签劳动合同,需要由新单位开调档函,到原单位调档。落户,需要新单位所在派出所开户口准迁证,然后到原单位所在派出所开户口迁移证。
如您们双方签订相关协议,其约定是有效的,但属内部约定,不能对抗第三方。第三方如起诉,是需要承担的。您可以通过诉讼方式起诉离婚,要求分割夫妻共同财产,婚后所得一般为夫妻共同财产,如果一方存在过错,如出轨,家暴,赌博等情况,可以主张其少分或者不分,造成损害可要求赔偿,包括实际损害赔偿及精神损害赔偿,为您进一步分析
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