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公司加班时间一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动...
每月最长加班时间，每天不超过3小时，每月不超过36小时。...
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拘留是指侦查机关强制未被拘留的犯罪嫌疑人接受案件 讯问的刑事强制措施。一般是对经合法传唤拒不到案的犯罪嫌疑人，在特殊情况下，不经传唤也可直接拘传。如犯罪嫌疑人抗拒拘留，侦查人员可使用戒具。？公安机关、人民检察院和人民法院对未被拘留的犯罪嫌疑人、被告人，依法强制其到案接受讯问。拘留是我国刑事诉讼强制措施体系中强制力最轻的一种。公安机关、人民检察院和人民法院有权在刑事诉讼过程中决定适用。根据《刑事诉讼法修正案》第一百一十七条，传唤、拘留的持续时间不得超过十二小时；案果案件特别重要和复杂，需要采取拘留和逮捕措施，传唤和拘留的持续时间不得超过24小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘留犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
1、《劳动法》没有规定最长的待机时间，但有规定，用人单位应当按月支付生活费。2、《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位因劳动者原因停止生产，不超过工资支付周期（最长30天）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以按照双方新约定的标准支付；用人单位未安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80％支付劳动者生活费，支付企业复工、复工或者终止劳动关系。
因为加班工资引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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