年后晚育可享受的假期有哪些, 保胎假可以请多久?-法师兄

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问可以享受晚育假期有什么项目？

晚育可享受的假期：产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。保胎假：医生开证明，按病假待遇。法定婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
问二胎可以享受产假多久

二胎期间，女职工可享有的产假和一胎产假并无差别，符合政策的二胎生育产假和一胎一样，同样都是不少于98天的产假，然后依据各地不同的生育条例再加上额外增加的产假。　　二胎中发生难产、生育多胞胎等情况的，女职工也依法可以享受增加的产假时间。
问二胎规定哪些假期可以享受

1、计划生育法修正案草案不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优惠政策，删除了对独生子女父母奖励的规定。同时，明确按照老年人老办法的原则，在法律修改前，应当按照规定享受奖励和帮助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女意外伤残死亡的父母，可以继续享受奖励和帮助。2、不能享受晚婚晚育假，配偶不能享受晚育假。《计划生育法》草案还修订了与全面二孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妇的奖励规定。