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可以要求公司承担连带责任。如果交通事故造成伤残了,应赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、...
你可以起诉公司和公司的领班为共同被告,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
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根据你所说的情况,公司需不需要对事故承担责任,要看公司是否存在过错。根据法律规定,在机动车使用人与所有人分离的情况下,对所有人或管理人存在过错行为的认定上,最高人民法院相关司法解释明确规定,对所有人或者管理人在机动车存在缺陷、驾驶人未取得驾驶资格、饮酒吸毒驾驶等三种情况下,应认定所有人承担过错赔偿责任,但另有一兜底条款规定的是“其他应当认定机动车所有人或者管理人有过错的”情况。因此,只要公司在该次事故中存在过错,公司就要承担责任。
需要公司承担责任,报警,由交警划分责任大小,根据责任划分承担相应的赔偿即可,一、受伤未致残的。如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7项:医疗费、误工费,交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;二、因伤致残的。因交通事故致残,除第一条的各项费用外,还可以索要以下赔偿项目(6项):残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 三、受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿以下6项费用:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
您的问题看似非常简单,但其中包含的法律关系式非常复杂的。分为三个部分:1、4S店对车主是负有直接的赔偿责任;2、你们公司与4S店之间肯定有一份承包协议的,双方之间的追偿责任按照协议约定履行即可;3、劳动者即驾驶员与你们公司之间是劳动关系,他的责任需要按照公司规章制度处理,同时不得违反劳动法的规定,即损失罚款不得超过工资的20%。
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