工伤轻伤赔偿标准是什么-法师兄

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。 4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

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轻伤赔偿标准：首先要先做鉴定看是否构成残疾：伤害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费...

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根据我国《刑法》的有关规定，同时以医学和法医学的技术理论为基础，对轻伤进行了鉴定规定。轻伤的鉴定标准是：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。工伤分为1-10级。轻伤的赔偿，单位主要赔偿一次性伤残补助金，和工伤津贴，赔偿标准是：标准根据不同致残等级，分别为按照伤残一级到十级，单位赔偿伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。单位赔偿的工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

轻微伤损害赔偿通常情况下包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

需赔偿的项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费，必要的交通、宿费。住院四十天，护理费每天50元，伙食补助费每天50元。医疗费，以实际支付的医疗费为准。误工费，误工天数与日收入的乘积，如果没有固定工作的，按中山最低工资计算；如果能评上残的，还有残疾赔偿金、精神抚慰金及被扶养人生活费。必要的交通费、宿费凭据支付。