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向劳动监察部门通报的注意事项:通报时,应尽量提供被通报的公司名称、地址和违法具体行为等违反劳动保障法律,法规和规章的行为不得在2年内通报虚假...
向劳动监察部门举报应注意:1。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应当明确提供被举报单位的名称、地址和具体违法行为;2、区分举报和投诉。...
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劳动监督投诉电话热线为12333,12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333涵盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、员工福利等10大类政策信息。
第 一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保障监察机构举报。 第 二、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时,可以通过快速有效的方式,如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录劳动保障服务网站等便捷的方式进行举报。 第 三、举报时应尽量提供详实信息。
用人单位安排加班不依法安排补休和支付加班费的,向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,责令用人单位改正,并处罚款。 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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