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怀孕离婚可以，双方可以办理协议离婚，或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况，法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。
生育保险待遇由用人单位在员工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请，申请时应填写《员工生育待遇申请表》。 参保职工同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策； 2、分娩或计划生育手术时，用人单位已参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费，当事人应当携带结婚证、社会保障卡（市民卡）和街道出具的计划生育证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申请生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》，加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（子女）、出院总结等材料，每月1－10日工作日到市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
得看情况。双方协商一致、都同意离婚的：可以两人写好离婚协议后，一起到民政局办理离婚登记、拿到离婚证。 如果就财产或其他问题协商不成、起诉离婚时：在怀孕期间的，男方无权起诉，法院不会受理，除非是男方有证据证明女方所怀孩子不是自己的或是女方有严重危及男方生命安全等特殊情况时，男方起诉离婚法院才会受理。但怀孕期间，女方有权起诉离婚，法院会受理。
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