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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就...
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以...
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期退休无缘无故,无限形式,3天前通知公司即可,但最好做好交接工作,得到上司的认可后退休。
劳动者在试用期辞职是一件很常见的事情,因为试用期是劳动者和用人单位相互评估和选择的时期,所以劳动者在试用期辞职相对自由。但我国《劳动合同法》也对试用期辞职做出了一些相关规定。我们来看看试用期辞职需要提前几天。第一,试用期辞职需要提前几天,试用期辞职需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。虽然试用期离职不需要理由,不限形式,只需提前3天告诉单位即可,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较合适。
根据《劳动合同法》 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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