工地受伤房主和房东怎么赔偿

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• 问工地受伤房东不给补偿怎么办
  

  房东的意见其实也不是没有道理的。这个案件你们能不能向房东主张赔偿，关键就在于你们和房东之间是雇佣关系还是承揽关系。如果雇佣关系，你们在从事活动中受到的伤害当然要向雇主要求赔偿。但是，如果你们是承揽关系，那么相当于房东只是把刷墙的工作承包给你们，你们在过程当中受到的伤害必须自行负责。 你们这个案件，从你目前的描述一时很难分清是雇佣还是承揽关系。但是，不管如何，受为你们一方，一定要主张是雇佣关系才能尽可能多的拿到赔偿，否则，你们几乎赔偿不到什么。治安案件或者刑事案件才属公安部门处理的事，所以有可能你报了警后公安部门不会理会。但不管怎样，能报警还是报一下，这样做有个好处，至少公安部门到现场看了以后，会做相应的记录，这是一个很好的证明，证明你们是在为房东做事时受伤的。不然，如果以后房东说你们不是在他家里受伤，而是在外面路上摔的，你们怎么办？我建议你们，要在当地请一个律师帮你协调处理这个案件。如果确实很困难，你们可以试试去当地司法局法律援助中心申请法律援助律师，帮你们打官司，如果能申请得下来，你们就可以不用律师师费。总之，你们这个案件宜早不宜迟，还要及早准备相关证据。

• 问工地上受伤包工头和雇主怎么赔偿
  

  包工头和雇主对雇员的人身损害承担连带赔偿责任，若雇员存在过错则承担相应的责任，至于责任比例可由几方协商，协商不成可向法院起诉，将包工头和雇主列为被告，由法院裁决。 赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若因伤致残的，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费等。

• 问工地受伤雇主和劳动者怎么赔偿
  

  分清雇佣关系还是劳动关系。第一，劳动关系可申请工伤赔偿。第二，如果是雇佣关系则应追雇主赔偿，并可以参考以下法条：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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