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1、如果已有编办承认的编制和财政拨款待遇,但尚未订立劳动合同,就不在劳动法律调整范畴,怎样辞职也就无法可依,因此应该向该医院领导和当地人事局...
影响就业根据《中华人民共和国刑法》第一百条以及《中华人民共和国刑法修正案八》第十九条的规定,除了被判处五年以下的未成年人外,其他依法受到刑事...
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就业创业证不影响五险,与其是没有联系的,只要劳动者在用人单位工作的,用人单位就应当给劳动者缴纳五险一金。在中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
领取失业金没有不良后果。但是,如果当事人在领取失业金期间没有参加灵活的就业者养老保险的话,那个养老保险的支付时间,个人账户的馀额比较低,这个要素当事人的养老金比较低,同时退休后的养老金调整时,参加保险的时间比较短,调整金额比较少。
【法律意见】 1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的,届时还需要你签字认可你已经收到材料,他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题,你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求,其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保,你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续 3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定,你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询
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