工伤在哪儿治疗怎么赔偿-法师兄

在哪儿治疗不影响您享受工伤待遇，既然工伤已经认定了，用人单位就应该向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果用人单位不申请，您也可以申请，鉴定结论出来之后，根据劳动功能障碍等级确定您的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。新《工伤保险条例》实施日期为2011年1月1日，你的伤发生在2010年，应该适用旧《工伤保险条例》。

答

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的...

答

应当属于医疗事故，但建议你父亲按人身损害赔偿纠纷立案，要求医院赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精...

工伤不支持后续治疗费的补偿，在实际发生时，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤职工鉴定为五至十级伤残的，在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，就是旧伤复发的费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

员工在工伤治疗期间自愿离职的，没有经济补偿，但可能有残疾就业补贴。用人单位解雇的，经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。