企业不签劳动合同，用人单位怎样赔偿

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• 问用人单位不签劳动合同怎么赔偿?
  

  建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证言、工资条等。

• 问用人单位与劳动者不签订劳动合同怎样赔偿？
  

  没有签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月到一年内的两倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般来说，没有签订劳动合同的人可以说是没有固定期限的合同，公司可以支付解除合同的经济补偿金解除合同。经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的，按1年计算。未满六个月的，工人支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位不签劳动合同怎样补偿？
  

  建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证言、工资条等。

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