老婆有权利要求跟公司解除劳动合同吗

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• 问公司要求解除劳动合同
  

  公司要求解除劳动合同，需要说明理由。如果理由不成立，属于违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司跟我解除劳动合同
  

  不合法的。如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问公司解除劳动合同有要求赔偿吗
  

  如果厂家无借口解除劳动关系，其做法肯定是违法的，能够要求公司支付相当于经济赔偿金两倍的赔偿金。跟厂家合同签订的合同中如果中间有劳动公司，那么可能隶属劳动派遣。劳动合同时限为2014年9月20日至2017年12月31日。厂家发部2016年9月30日起解除劳动关系。那么经济赔偿金应当是2。5个月薪水，赔偿金就是5个月薪水。解除合同日子应当是9月30日。如果单位不认可，能够直接申请劳动仲裁。但是您要搞清楚与谁存在劳动关系，并提供相关的证据。

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