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1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:——破产人所欠职工的工资和医疗...
可以提起劳动仲裁要求补偿,具体补偿金和工龄以及月工资确定相应数额,...
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根据《劳动合同法》规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应该以合同上写明的工资标准给付。
如果单位有给你交工伤保险,你的赔偿费用由工伤保险基金支付,单位破产不影响你的赔偿。十级伤残获得的赔偿有:一次性伤残补助金(本人工资的7个月),一次性工伤医疗补助金(全市上年度职工月平均工资的2个月),一次性伤残就业补助金(全市上年度职工月平均工资的6个月)。如果单位没有给你交工伤保险,这笔费用就应该由单位支付,但是你这个已经过了很久了,估计要到赔偿的几率较小。
如果公司倒闭,三期员工应根据员工在本单位工作的年限进行赔偿,并按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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