没有劳动合同摔倒怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同，在工地上摔倒受伤怎么办？
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问在工地干活摔倒受伤没有劳动合同怎么办?
  

  这种情况可能属于工伤，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构，以鉴定机构出的司法鉴定报告为准。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。

• 问没有劳动合同摔伤怎么办
  

  劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。 用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,560人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,097人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,283人已观看

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地摔伤没有劳动合同怎么办

  166人已浏览

• 
  在工地摔倒没有签劳动合同要怎么申请工伤

  151人已浏览

• 
  没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办

  99人已浏览

• 
  没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办？

  123人已浏览