女子离婚后仍然在济南高新区工作

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• 问女儿结婚后仍然要求赡养父母吗
  

  女儿出嫁后仍应赡养父母。我国的传统思想是养儿防老，重男轻女。尤其是农村中的老人，自己也认为赡养老人是儿子的事，在老人遗产的继承上、家庭财产的分割上都是儿子有份，女儿没有的，这种观念是错误的。在这样的观念支配下，一些女儿尤其是已经出嫁的女儿，往往忽视对父母的赡养义务。女儿同样得到了父母的抚养，应平等地享有权利，承担义务。根据我国的法律规定，成年子女都有赡养父母的义务。也就是说，在履行赡养父母的义务上，男女是平等的，不因女儿出嫁而取消她的赡养义务。

• 问婚前协议在离婚时是否仍然有效
  

  婚前协议只要符合以下条件，离婚的时候就是有效的： 1、双方签订的时候具有民事行为能力； 2、双方自愿签订，并且协议内容是双方的真实意思表达； 3、协议内容不违反法律规定。

• 问医疗期后仍然不能继续工作怎么办
  

  医疗期满后仍不能工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果劳动者还在医疗期的，就不能解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

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