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女50岁退休能拿多少退休金，具体情况如下：1、计算公式。个人账户余额一般可以通过到社保机构或者在手机上查询，缴费越多，缴费年限越长，个人账户...
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是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，也可以不参保，而女工就必须参保缴费，早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，是属于自愿的性质，可以参保，灵活就业女55周岁退休。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份并非女职工都是50周岁退休，而是其中的女工是50周岁退休，女干部55周岁退休
只要按照法律规定缴足社会保险后，就可以领取杨来劲。养老金领取年龄，正常退休条件如下： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。 企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
女干部50岁不能坚持正常工作的，经批准可以提前退休。根据法律和有关规定，选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会副主任、委员、政协副主席、常委在任期末达到退休年龄，一般可在任期届满后按有关规定办理退休手续。
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