下岗职工的档案在哪

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• 问如何建立职工档案，职工档案里都必须有哪些职工的材料
  

  档案的建立： 1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。 2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。 3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件；对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。 4、收取员工相关证件时，应向对方出具收据（一式二份），一份交对方，一份存入档案袋（盒）查验。 5、人事资料收集、归档后，人事管理专员应在档案袋（盒）上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容，依档案材料分类目录顺序排列，各类资料以形成时间为序，分类装订，并注明档案资料收集、归档经办人姓名。 6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。 档案包含内容： 1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料； 2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。

• 问伯父把职工档案丢了了解下职工档案丢失刑事责任
  

  除承担继续补办原告的档案外，还应当适当赔偿原告的精神损失理由如下： 首先，职工档案的义务保管人确定《中华人民共和国档案法》(2016修正)第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导” 可知，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任

• 问工伤档案在哪里
  

  治疗档案可以去医院调取。建议尽快办理工伤认定申请事宜。根据伤残等级要求老板赔偿。 以上是本人对您提问的解答，只是个人观点，如对您有所帮助，请按“采纳”，以慰我这颗热忱的心。网站咨询只是您问我答，具有一定的局限性，为更好的帮您解决问题建议来电垂询或面询，本人愿意为您效劳，不签约均为免费。（联系方式在解答的下面，或者点击左边我的头像进入我的网站查看）

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