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现在人关在哪?因为您那边现在是见不到当事人的,首先要做的就是请律师会见当事人,了解具体案情。了解警方那边收集到的证据材料,制定辩护方案。取保...
仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日...
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到法院立案庭发起诉讼,法院会安排时间进行第一次开庭,该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证,经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。所以在首次开庭这一阶段患方应把握好机会,认真仔细审查病历资料的真实性、规范性、完整性,尽可能将对自己不利的病历资料排除出有效证据之外。根据以往经验,法官会要求患方列明要求赔偿款项金额和细节,以便其日后审核。
处理注意事项:一、患者在起诉时应注意是否超过了诉讼时效按照第136条第二款的规定,身体受到伤害要求赔偿的,患者应当在从知道或应当知道权利被侵犯时起一年内向医院所在地人民法院提起诉讼,超出诉讼时效后就会失去法律的保护,会作出不予受理或驳回起诉的裁判。二、医患双方的举证责任不同根据最高人民法院的民事诉讼证据规则若干规定的规定,医患纠纷的证据责任分配是责任倒置,具体而言,患者在起诉时应提交在医院就诊治疗、遭受损失的事实及具体数额等相关证据材料,而医院需承担证明自己在对患者提供医疗服务过程中不存在过错或过失的充分证据,否则,医院就需承担对患者造成经济损失及精神损害的赔偿责任。三、应选择最恰当的法律、法规及有针对性的证据,以支持自己的主张和保护自己的权利这是因为同一医患纠纷可能发生法律竞合的问题,但依据不同的法律规定,其法律责任可能有较大区别,关键是看哪一部法律、法规,哪一具体法律条款对自己更有利。诉讼中应围绕核心问题进行举证、质证,可起到事半功倍的效果。
1、仲裁机构办理劳动,人事纠纷案件执行仲裁人员和仲裁庭制度,在仲裁人员主持下,当事人在仲裁庭这一法定的情况下,在封闭的场所内对案件事实进行调查理解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2、注意当事人在仲裁庭审时的权利。3、注意当事人在仲裁庭审时的义务。4、当事人认为仲裁庭组成员与案件有利有害关系,可能影响案件公正审理,可申请仲裁庭组成员回避。5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应全面陈述仲裁请求。6、仲裁庭质证阶段,当事人对证据的真实性、相关性、合法性、证据证明力和证明力的大小进行质疑、说明和驳斥。7、劳动争议案件一般主持调停,当事人应全面考虑案件处理结果,选择是否调停。
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