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首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括...
1、先做工作伤认定申请,要求单位申请,如果单位在事故发生之日起一个月内没有申请的,你也可以代为向劳动保障部门提交工伤申请. 2、经劳动保障部...
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属于工作时间、工作地点、因为完成工作任务受伤的,去社保局办理工伤认定。伤势稳定后,办理工伤鉴定。出事故一个月内单位不主动认定,本人或者家属可以去社保局办理工伤认定n认定工伤后,休养期间,单位要按原工资标准继续发放工资。相关治疗费用、误工费、食宿费、营养费费由工伤保险条例n工伤鉴定后,工伤保险按相应工伤等级支付补助金n单位没缴纳社保的,或者因为单位不及时办理工伤认定造成费用无法报销的,应该由工伤保险报销费用由单位承担n相关费用规定在《工伤保险条例》第30-37条
职工发生工伤事故或被鉴定为职业病,用人单位应在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不作为的,工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在1年内提出申请。 工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统一向医保办申报办理,应提交的相关资料如下: 1、工伤(亡)认定决定书、劳动能力鉴定结论。 2、发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。 3、工伤救治转院,超范围用药的,携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。 4、安装假肢、矫形器等辅助器具的,携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。 5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明等。
如果是在工作时间、工作场所因为工作原因受伤的,单位需要在事故发生后一个月内申请工伤认定,如果单位不为您申请,您可以以自己的名义申请工伤认定,提交工伤认定申请书、证明与单位存在劳动关系的证据材料、医院的诊断证明等,工伤认定结果出来后,再做劳动能力鉴定,根据工伤认定或者劳动能力鉴定的等级索赔。单位有没有为您缴纳社保,具体情况可以电话联系我进一步帮您分析解答。
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