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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
那要看是不是责任事故,若是责任事故不管赔偿多少都会判刑,只是赔偿及时足额取得受害人家属书面谅解判刑会轻一些;若是纯是偶然事故就按工伤事故处理...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第9条的规定,雇员在从事雇佣合同中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所以你应当承担连带赔偿责任,但是你承担连带赔偿责任后,可以向你的店员追偿。
如果法律上能确认同居者是明知当事人配偶已婚的情况下同居的,那么同居人也要承担重婚罪刑事责任。但是在实践中,重婚行为的情节和危害有轻重大小之分。一般就是要求对方赔偿经济上和精神上的损失。只有情节较为严重或者危害较大的重婚行为,才构成犯罪。 根据《刑法》第二百五十八条规定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
1、挖机司机的刑事责任 会被追究故意杀人或伤害致死追究刑事责任,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;量刑时,还须考虑自首、立功等其他量刑情节。 2、挖机司机、雇主的赔偿责任 挖机司机应承担人身损害赔偿责任,该责任可以刑事附带民事诉讼中主张(但该程序中不支持精神损害赔偿),也可以单独提起民事诉讼(可主张精神损害赔偿)。若挖机司机被认定为执行工作任务的行为,其雇主要承担赔偿责任;否则,只能向挖机司机主张赔偿。 3、运输公司的赔偿责任 你弟弟因履行工作职责受到暴力伤害,构成工伤,可以申请认定工伤,主张工伤赔偿。 4、挖机司机(雇主)与运输公司的赔偿相重复的项目,法院一般不予支持,但二者的差额部分,可以向相应责任人主张。
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