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需要结合实际情况具体分析：如果你与老板的雇佣合同中没有约定这方面的损害应当由你赔偿的话，你可以不赔偿。受害人也不能直接要求你赔偿。违反《道路...
如果你是老板雇用的司机，一般情况下，由作为雇主的老板向伤者承担赔偿责任。但如果你有重大过错，老板赔偿伤者后可以向你追偿。另外，根据最高人民法...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 根据以上规定，所有责任应由老板承担，你不需要承担任何责任；老板的要求是不合理，也不合法的，当然也属无效的，你不用太在意，太担心。
你犯交通肇事罪，老板犯包庇罪，都要承担刑事责任；公司承担民事赔偿责任。《刑法》第133条规定：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。《刑法》第三百一十条规定：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
给老板开车发生交通事故的，如果属于该机动车一方责任的，应当由雇主承担赔偿责任，如果雇员存在故意或重大过失的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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