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《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
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第二胎产假:无论是生一个孩子还是两个孩子,还是按照法律法规再生,都可以合法享受产假和陪产假。随着全面两个孩子政策的实施,各地相继修订了最新的生育条例,产假的具体天数以当地最新的生育条例为准。国家规定基本产假为:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产、剖腹产、产假增加15天;生多胞胎,每多生一个宝宝,产假增加15天。自2016年1月1日起,全面两个孩子政策正式实施后,晚婚晚育假已取消。2016年产假比2015年增加,但各省标准不同,大部分产假在国家规定的98天以外延长60天。如果男女共有一个孩子两个孩子,夫妻至少休假178天。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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