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童工处罚规定:一、罚款并将童工送回原居住地用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;在使...
是的。劳动部门将责令遣返儿童工人,并按每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用儿童工人条例》第六条用人单位使用儿童工人的,劳动保障行政部...
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违法。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下: 1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元.3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
童工是指未成年儿童或少年工人,不同国家的法律对成年人的年龄有不同的规定。 在中国,童工是指16岁以下的儿童或少年工人。招收童工的,劳动保障行政部门应当按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。
禁止童工的法律是禁止童工的规定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人(招聘未满16岁的未成年人,统称为童工)。禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业。禁止未满16岁的未成年人从事个人经营活动。
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