合肥生育津贴领5个月吗

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• 问合肥生育津贴标准
  

  合肥生育津贴标准: 1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

• 问合肥生育津贴标准表
  

  合肥生育津贴标准: 1、生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

• 问合肥生育津贴什么标准
  

  合肥生育津贴标准：1。生育津贴：生育津贴＝本单位当月平均工资÷30（天）×产假天数（注：不同地区的产假天数有不同的规定，以不同地区为准。）2、生育医疗费用（1）确认生育医疗身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局和医院定额结算（超过1万元的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常分娩，超过7个月流产。去年市职工月平均工资×25％。难产多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。4、一次性补贴在一级和二级医院分娩的，每人一次性补贴300元。生育津贴＝本单位当月平均工资÷30（天）×产假天数（注：不同地区的产假天数有不同的规定，以不同地区为准。

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