一人有限公司每个月是必须做账吗?-法师兄

需要的。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十七条的规定，从事生产经营的纳税人应当自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起15日内向主管税务机关书面报告；变更的，应当自变更之日起15日内向主管税务机关书面报告。

答

监事会，由股东大会选举出来的监事组成的、对公司业务活动及会计事务、高管人员行为等进行监督的机构，对违法违规的行为有权要求纠正，对违法违规的人...

答

不是，用人单位调动劳动者岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金。根据《劳动合同...

对小型的个人独资企业而言，由于一般会计核算工作较为薄弱，具体计算应纳税额较为困难。因此，税务机关从加强税收征管原则出发，简化征收方式，采用查定征收，或者定额定期征收等方式。

不是，用人单位调动劳动者岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。