产假到期的同时领取的工资是单位的吗?

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• 问员工与单位的合同到期可以领取失业金吗
  

  员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的。

• 问产假期间领的工资和上班时间领的工资一样吗?
  

  产假期间的工资和上班时的工资一样。用人单位给劳动者缴纳生育保险的，工资按照劳动者原工资标准发放。如果使用者的原因没有向劳动者支付生育保险，产假期间的工资由使用者按原来的工资支付。

• 问产假期间领取的工资怎么算？
  

  1、劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。3、产假期间，国家法律规定是一切待遇不变。你是底薪加提成，你可以向公司提出以你一年的平均工资作为你产假期间的工资待遇。4、国家法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。

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