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与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工,...
与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工,...
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与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免纳个人所得税:按照国家统一规定发给的补贴,津贴;福利费,抚恤金,救济金等。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第13条规定,税法第4条第3项按国家统一规定支付的补助金、补助金是指按国务院规定支付的政府特别补助金、院士补助金、老院士补助金、国务院规定免除个人所得税的其他补助金、补助金。第十四条规定:税法第四条第四项福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体留下的福利费和工会经费支付给个人的生活补助费的救济金是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。二,不用交个税的福利费大致有三类:一,发给个别人的临时性生活困难补助;二,民政部门支付给个人的生活困难补助费;三,集体享受的,不可分割的,非现金方式的福利,原则上不征收个税,比如节日员工聚餐。
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