员工请病假不批可以不合同解除吗

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• 问员工请病假多想解除合同可以吗？
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关规定，医疗期结束后，劳动者仍然不能痊愈，那么企业是可以解除劳动合同，但要支付经济补偿。

• 问请病假不批可以，能合法辞退员工吗
  

  单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为，你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求享受病假待遇及其履行劳动合同。未签订合同的，可以要求支付从第二个开始的双倍工资，违法解除劳动合同，也可以要求相当于经济补偿金两倍的赔偿金。

• 问员工请假公司不批, 可以开除吗
  

  这个要具体分析。 有些假期，比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假，这个只要符合条件都可以； 有的假期，法律没有强制性规定，比如普通是事假，这个就看是不是符合你们劳动合同的约定，符合约定的，可以请假； 以上两条都没有，那要看你们公司有没有辞退的相关规定，如果有且符合法律规定(这个判断比较复杂），那么当出现相关情况时，单位也可以开除。 否则律师无法判断。

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