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你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后如果你认为你的伤害有可能构成残疾的在伤情稳定的情况下向劳动局提出由劳动局指定...
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金...
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据伤残等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
发生工伤,建议先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。申请工伤认定时,需要提交能证明你与单位存在劳动关系,及你受的伤属于工伤的证据(具体可致电咨询)。依据你说的伤情,一般能评上伤残,至于能评到多少级,需要劳动局指定医院的相关医生根据你的病历资料、X光片及观察你本人伤情的康复情况而定,若构成伤残,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等,具体金额与伤残等级及事发前月平均工资有关。由于工伤的索赔流程较长,建议委托专业律师处理,争取更高的赔偿款。
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