公司不与员工签合同怎么赔偿？

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• 问公司不与员工签合同怎么办？
  

  用人单位的做法是不符合《劳动法》规定的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问单位是否有和您签订劳动合同呢？是否有为您缴纳社保？单位现在对此是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

• 问公司不跟员工签合同怎么赔偿
  

  根据劳动合同法的有关规定，公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿，赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的，则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外，如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者还可以主张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动关系的证据进行维权。

• 问公司不与员工签合同怎么办
  

  你有没有合同在，如果有合同在，可以依照合同的约定履行，单位如果不按照合同约定履行你可以申请仲裁。免费的。如果没有合同，在未辞职的情况下到劳动局监察部门投诉，让单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，未缴的社保费。如果你不想干了，在过了试用期的情况下，提前一月辞职。理由是单位在未与你协商一致的情况下擅自变更劳动合同。这样你可以申请仲裁，如果没签劳动合同的话可以请求支付双倍工资，社保费，经济补偿如果签了合同的话可以要求单位支付你经济补偿。要看单位对于你的岗位的调动的答复是什么，是不是因为你的不胜任工作还是其他的什么原因如果是无理由这么做的话那么就可以申请仲裁。劳动纠纷都是不能直接到法院起诉的。

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