女职工本人签订的社保放弃协议要紧吗

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• 问职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效
  

  在餐饮行业等部分劳动密集型企业，人员流动性强，企业为降低用工成本，往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求，与其签订不缴纳社会保险费协议，导致出现争议。根据法律规定，法定强制性义务不能逃脱，逃脱必追责。

• 问公司让员工签自愿放弃社保协议
  

  单位有义务给员工交纳社保等保险。公司擅自要求员工签订自愿放弃社保的协议是违反国家强制性规定，因此是无效的。现在，建议您和公司协商解决，要求公司依法缴纳社保，并且不损害您的工资利益。此外，如果公司拒绝，建议您立即去劳动保障局是申请仲裁，依法维权。 如果帮助到您，请采纳。

• 问签订的放弃抚养权协议有效吗
  

  签订的放弃抚养权协议，如果是双方真实意思的表示，协议内容没有违反法律强制性规定，该协议是有效的。法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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