免除人事经理职务是什么意思-法师兄

不知道你说的是免去人事经理的职务还是要解除人事经理与公司的劳动合同？如果仅仅是要求免去人事经理职务，这要看你们公司的人事制度对人事经理的选拔及免职是如何规定的。一般情况下如人事经理有违法违规的行为或者有故意或者重大过失对公司造成损失的行为，公司可以通过正常程序来免去他的职务。如果是要解除与公司的劳动合同，那就要根据《劳动合同法》及相关法律的规定来解除劳动合同。解除了与公司的劳动合同自然就不会是公司的人事经理了。

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债务免除是指债权人免除债务人的部分或全部债务，合同的权利义务部分或全部终止。免除是指债权人抛弃债权，从而消除合同关系和其他债务关系。 1、...

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债务免除是指债权人依法享有债权，但债权人决定部分或者全部免除债务人的债务。债务人未在合理期限内拒绝的，部分或全部终止债权债务；债务人及时拒绝...

所谓债务豁免，往往用于解决国有控股上市公司的债务问题，主要针对逾期银行贷款。之所以能操作，是因为我国各大商业银行的国有控股性质和政府部门的行政干预。因为逾期贷款通常会导致诉讼，成功的关键在于国有股东、上市公司、司法部门和银行之间的有效协调。债务重组的九种基本方法包括：1。债务转移；2、债务抵销；3、债务豁免；4、债务混合；5、削减债务；6、用非现金资产清偿债务；7、债务转化为资本；8、融资减债；9、修改其他债务条件。

发生重大事故领导要免职这是一则虚假消息，我国现行法律法规并没有这样的规定，一些重大事故中领导被免职的并不是因为死亡人数有多少，而是该领导有过错行为，所以才会被问责。国务院2007年颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，对事故等级作了明确规定：造成30人以上死亡的属特别重大事故；造成10人以上30人以下死亡的属重大事故；造成3人以上10人以下死亡的，属较大事故；造成3人以下死亡的属一般事故。重大和特别重大事故信息，要在事故发生后3小时内逐级上报至安监总局。每级上报的时间不得超过2小时。

开除公职，是行政处分的一种方式。行政处分是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体根据行政管理法规对隶属于它的、犯有轻微违法和违纪行为的公职人员所给予的行政法律制裁。公职是指在国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体中担任职务。根据《公务员法》和《企业职工奖惩条例》的有关规定，我国对公职人员的行政处分主要有警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。开除是指有关单位认为受处分人实施了与其公职身份不相称的违法或违纪行为，不适合继续担任公职，取消受处分人任职资格令其离开的处分形式。从行政处分的后果看，开除是最严重的一种行政处分形式，并且不能解除。公证员是经法律授权，依法从事证明法律事务的公职人员，曾经被开除公职的人员显然是不允许担任公证员的。这里被开除公职的原因可能多种多样，但是无论什么原因，只要是被开除公职，就一律不得担任公证员。