公司与个人的社保比例是多少-法师兄

公司与个人的社保比例是多少

2022-06-22

公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

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问公司与个人的社保比例是多少？

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问公司与个人社保比例是多少

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公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤...

养老保险1、个人缴费根据员工本人上年度月平均工资（最低数为上年全市员工工资的40％，最高数为上年全市员工工资的300％）的8％。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22％支付。从2006年1月1日开始，人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从我支付的11％调整为8％。以前的政策是将个人支付的3％和单位支付的3％计入个人养老账户，将单位支付的19％转为社会统一，新政策将单位支付的3％计入社会统一用于解决养老账户问题。［2］医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市员工工资的60％）：公司10％，个人2％至3元失业保险公司1％，个人0．2％的工伤保险根据公司划分的行业范围决定其工伤费用，在0．5％～2％之间的生育保险缴费比例：公司0．8％，个人不支付。公积金以北京市为例，公积金支付比例：根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。但原则上，最高支付额不得超过北京市员工平均工资的10％。从2009年下半年开始，北京市统一规定所有使用者按工资的12％支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12％。