劳动合同法对员工调岗的规定

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• 问劳动法合同法的调岗规定
  

  的相关规定，《劳动合同法》对调岗的条件、方式、薪资、再次录用等都作了相应规定，可见调岗并不是用人单位单方的权利，首先要求满足客观条件需求，在满足前提条件的基础上，如果需要进行调岗，相关的用人单位应将相关的内容进行必要的告和解释，进行调整的岗位也必须具有充分的合理性，不能无理由调岗。下面就随小编了解下关于

• 问劳动法对调岗不同意的规定
  

  为了您查看解答时清楚明晰，我省略了相关法条，如您需要了解可追问后为您补上； 根据劳动法律规定，用人单位要调动劳动者岗位应当与劳动者协商一致，若你不同意单位是不能要你调岗的，只有你不同意调岗而单位违法与你解除劳动关系情形下你可以主张赔偿。

• 问劳动合同法对于调岗的有哪些规定
  

  劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、采取书面形形式。

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