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一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、次性伤残就业补助金标准都为:八级 7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。其他的可能还有停工留薪期间工资、护理费、交通费等等费用。
一、伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在职工与用人单位解除劳动关系时由用人单位一次性支付,我省标准:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,八级不得超过18个月,九级不得超过8个月。
七级至十级伤残待遇 1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,以上年度全省在岗职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:七级伤残为10个月;八级伤残为7个月;九级伤残为4个月;十级伤残为2个月;获得一次性伤残就业补助金:七级伤残为10个月;八级伤残为7个月;九级伤残为4个月;十级伤残为2个月。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条;《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第5条。 4、备注:已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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