山西工伤赔偿标准？

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• 问山西省工伤赔偿标准，山西省
  

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问山西山东工伤赔偿标准
  

  全国各省都不尽相同。我们山西省是一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为３６个月的本人工资，六级伤残为３３个月的本人工资。 工伤职工距法定退休年龄不足５年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以５年为基数每少１年递减１０％。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为２４个月的本人工资，八级伤残为２１个月的本人工资，九级伤残为１８个月的本人工资，十级伤残为１５个月的本人工资。 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足５年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以５年为基数每少１年递减１０％。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

• 问山西省工伤赔偿标准？
  

  工伤损害赔偿的范围赔偿的标准医疗费以票据为准，实报实销伙食补助费本单位出差补助标准×70%/去外地的100%交通食宿费以票据为准，实报实销康复性治疗费以票据为准，实报实销辅助器具费以票据为准，实报实销停工留薪原福利待遇不变（最多不超过12个月）生活护理费停工留薪期内，根据需要残疾赔偿金详见以下二表工伤死亡待遇丧葬补助金6个月上一年度职工平均工资（1535元/月）供养亲属抚恤金（以无劳动能力为前提）配偶每月本人工资的40%，其它亲属30%（孤寡老人、孤儿再增加10%）一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（1535元/月）1-4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金职工下落不明（因工外出期间或抢险救灾期间）事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活困难的可以预支工亡补

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