咨询咨询工伤赔偿纠纷的特点都有哪些呢-法师兄

咨询咨询工伤赔偿纠纷的特点都有哪些呢

2022-07-29

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

相关问答

问咨询工伤赔偿咨询

答

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，是工伤，请问你是在哪里上班的，医药费花了多少，伤...
问工伤赔偿咨询咨询

答

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，看是否伤到骨头不然未必构成，你申请工伤认定没...

①.我父亲这种情况做法医鉴定估计能评到几级伤残？个人估计至少是三级以上。具体能构成几级伤残还要法医鉴定说了算。 ②.家属方有哪些责任？公司方应无理由承担伤者的全部医疗费用吗？家属方对此事应该没有任何责任，无非就是负责日常的看护以及生活起居等，但是这个费用应该由公司承担。那要看伤者自己有没有过错，也就是看伤者受伤的责任鉴定，伤者不过错的话，应由公司承担全部的责任。不过，你说的伤者未带安全帽，不知道是个人原因还是公司原因。这种情况一般是公司的过错。所以，鉴于此，公司应该承担全部的责任。 ③.公司方除医疗费用外还应赔偿家属方哪些赔偿项目，依我父亲现在的状况大概能陪多少钱？公司应赔偿的有医疗费、误工费、看护费、营养费、交通费、伤残补助金等等。不知道你们是哪儿的，赔偿的标准，是根据当地的经济发展水平决定的，具体为多少各地都会有一个具体的参照标准，可以去当地的律所咨询一下。 ④.我父亲这情况是双方私了好还是上法院起诉好？私了还是诉讼解决，要看你们双方的意思了。如果能协商解决最好不过，省的上法院了，然后大家也都方便，也不至于伤了和气。但是协商解决不了了，那也只好去法院诉讼解决。关键还是要看你们商议的结果，大家是否都满意。如果公司赔偿较少或者拒不赔偿，那就要坚决走法律的途径。祝好。