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养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基...
答:一是实现“老有所养”。生老病死是不可避免的客观事实,为老年人提供保障是文明社会的体现。目前,中国老龄化形势严峻,相比其他国家而言有自身特...
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随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在:覆盖范围不够广泛,大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保;个人账户没有做实,未能真正实现部分积累的制度模式,难以应对人口老龄化对基金的需求;计发办法不尽合理,缺乏参保缴费的激励约束机制;基本养老金调整机制还不健全,养老金总体水平还不高;统筹层次比较低,多数地区还没实行省级统筹,基金调剂能力弱;发展滞后,多层次的养老保障体系还没建立起来。这些都影响到制度的平稳运行和可持续发展,亟待进一步改革和完善。完善企业职工基本养老保险制度是全面建设小康社会和应对人口老龄化形势的需要,对于维护改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义。
养老保险,和城镇职工的养老保险,虽然属于社保,但是不属于一个体系,两者差别很大。 第一,性质不同,城镇职工养老保险,是国家强制性的缴费,必须参加,最低缴费要满15年,并且要缴纳到退休年龄,而城镇居民养老保险,属于自愿的参加,对于距离领取养老金的年龄不足15年的,可以不必缴纳到15年 第二,缴费不同,城镇职工养老保险,是按月缴费,缴费基数为本人工资,受到社会平均工资300%和60%的限制,居民养老保险,是按年缴费,并且缴费是规定的固定数额 第三,计算养老金的办法不同,城镇职工养老保险,是按照缴费年限,缴费基数,和社会平均工资计算的,而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的 第四,领取的年龄不同,城镇职工养老险,男60,女工50,女干部55周岁领取,居民养老保险不分男女,都是60周岁领取 第五,城镇职工养老保险,到年龄办理退休,领取养老金,而城镇居民养老保险,不称为退休,只是领取养老金, 第六,因为两个保险性质不同,调整养老金不同属一个文件执行,分别对待调整 第七,居民养老保险,可以根据地方规定,给予集体补助,政府补贴,国家补贴,城镇职工养老保险,统一在省市文件规定下执行,没有政府补贴和集体补贴。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,企业职工基本养老保险制度逐渐出现了一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在:覆盖面不够广,大量城镇个体工商户和灵活就业人员尚未参加保险;养老保险个人账户不切实际,未能真正实现部分积累的制度模式,难以满足人口老龄化对基金的需求;养老金计算方法不合理,缺乏保险缴费的激励约束机制;基本养老金调整机制不完善,养老金整体水平不高;统筹水平相对较低,大部分地区没有实行省级统筹,基金调整能力较弱;企业年金发展滞后,多层次养老保障体系尚未建立。这些都影响着制度的稳定运行和可持续发展,迫切需要进一步改革和完善。完善企业职工基本养老保险制度是全面建设小康社会和应对人口老龄化的需要,对维护改革、发展、稳定大局、构建和谐社会具有重要意义。
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