发生工伤后怎么处理工伤事故？

大家都在问查看更多

• 问发生工伤事故后该怎么处理
  

  １、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于１年内提出申请。 ２、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 ３、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 ４、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ５、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 ６、鉴定结论作出１年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

• 问工伤发生工伤事故怎么处理呢？
  

  伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

• 问工伤事故发生后该怎么处理
  

  1、尽快收集证据申请工伤认定。 2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。 3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。 4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。 5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  发生工伤的处理流程是怎样的

  19,462人已观看

• 1'56
  发生工伤后如何索赔

  14,741人已观看

• 0'56
  临时工工伤怎么处理

  2,705人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  发生工伤事故后怎么处理

  136人已浏览

• 
  发生工伤事故后怎样处理

  232人已浏览

• 
  发生工伤事故怎么处理

  110人已浏览

• 
  发生工伤事故怎么处理

  529人已浏览