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关于生育津贴高于工资差额的回答为（一）生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天...
国家有出差补助规定，只不过是最低的标准，并未作出上限．一般单位均高于此标准． 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准...
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员工出差补贴不需要缴纳个人所得税。根据中华人民共和国国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕89号），（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴。津贴或者不属于纳税人自己的工资。薪金所得项目收入不征税：1。独生子女补贴；2、公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴。津贴差额和家属副食品补贴；3、托儿补贴；4、差旅费津贴和误餐补贴。因此，在当地规定的标准范围内取得的差旅费津贴不征收个人所得税，超过标准部分并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税。
旅游补贴标准：根据《中央国家机关事业单位旅游费管理办法》的规定，第七条旅游人员应当按照规定的等级乘坐交通工具。由于工作需要，部级出差，由于工作需要，一人可以乘坐同等级的交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自行承担。第九条乘坐飞机的，可以报销民航发展基金和燃油附加费。第十条乘坐飞机、火车、船舶等交通工具的，每人可以购买一份交通事故保险。单位统一购买交通事故保险的，不再重复购买。第十二条财政部分地区应当制定住宿费限额标准。省、自治区、直辖市、计划单列市财政部（局）根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，向财政部提出市（省会、直辖市、计划单列市、下同）住宿费限额标准，经财政部统筹研究确认后，具体住宿费限额可由财政部发布。各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）负责根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，向财政部提出食品补贴标准，参照市公务接待工作餐、会议用餐等标准，经财政部统筹研究反馈地方审核确认后，财政部统一发布中央单位工作人员到相关地区出差的食品补贴标准。第二十条市内交通费按出差自然（日历）天数计算，每人每天80元。
需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。
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