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合同到期,我们想续签,但房东说要收回店面自己经营,那合同到期转让费怎么办的具体方法是: 1、双方应当协商解决,双方可以做适当的让步,这是解决...
劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单...
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在租房时,租赁双方往往都会签订正式的租赁合同。但是,有时候房东不想继续租给租客了,就会在租赁期未满时,将房屋转租出去。这时,房东是否需要需要支付转让费呢?法律对转让费没有明确的规定,所谓转让费,通常是指租户在店铺租期内(未到期)征得房东同意后将房屋转租,把和房东之间的租赁剩余期限,以空店形式或者连同租户的装修、原来购买的设备、经营的项目(货物、加盟许可费、其他无形资产)等,一并转给下一个租户,其向下一个租户收取的超过应收取房租的费用为转让费。因而,在实践中,在房屋租赁期未满的情况下,房东是否需要支付转让费,需要视情况来定的。 其实,房东在租赁期未满时,将房屋转租的,只是以实际行动告知了租户,在店面租期届满后将不再租赁给现在的租户。实质就是是提前通知现在的租户,租期届满收回店面,且房东的行为也未对现在的租户造成任何损失,并且按照习惯,房东不想把租赁物租给租户只需要提前告知。房东在租赁期未满的情况下,未通知现租赁人,就擅自将房屋转租出去了,并不一定就损害了现租赁人的利益。既然无损害,也就谈不上转让费问题。当然了,要是房东与现租户在房屋租赁合同中约定优先承租权的,涉嫌损害现租户合法权益,现租户可以要求行使优先租赁权,或者追究房东的违约责任。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 转让费是得不到支持的,合同到期物业可以让你走,具体责任你可以根据和上一个承租商的约定进行分担,东西的归属也要看你们之间的约定,能证明是自己的,可以主张
劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,终止劳动关系:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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